2023年6月に女優の広末涼子さんとの不倫疑惑が週刊文春に報じられ、その後不倫を認めて謝罪した鳥羽周作さん。この報道により、鳥羽さんは多くの契約を解除されたり、番組から降板したりするなど、大きな影響を受けました。
そして、鳥羽さんは自身のTwitterで、sio株式会社(エスアイオーかぶしきがいしゃ)の代表を辞任することを発表しました。
報道の事実を重く受け止めsioの代表を辞任します
— 鳥羽 周作 (@pirlo05050505) June 30, 2023
経営を退き改めて全てのことに誠心誠意向き合ってまいります
この度は申し訳ございませんでした
そんな社名にもなっているsioですが、現在どのようになっているか気になる方が多いようです。また、賃金未払い問題があったとのこと。お店は2か月先まで予約でいっぱいということですが、実際にどういう状況なのでしょうか。
sioの現在の予約状況
sioのホームページ(http://sio-yoyogiuehara.com/)から予約フォームへ。
試しに7月4日、1人で予約を取ろうとしたところ、このような表示が。
さすがに予約は無理だよね。いつ開いてるんだろう、と空いてる日付を探してみようと思ったところ、画面下部にこんな表示が。
2023年7月4日5時現在で、直近の予約可能は7月14日とのこと。
確かに7月14日は空いているようです。
なんだ。2か月待ちとかいって、意外と空いてるんだ。
と思ったのですが、念のためほかの日付を探してみると……
ない、ない、ない……
ありました!
9月1日のランチと9月4日のディナーに空きがありました。(2023年7月4日5時現在)
ちなみに60日前からしか予約ができないシステムのため、5日以降は予約できません。その先この感じだと今日中に埋まってしまうことが予想されます。すごい人気です。
鳥羽周作氏「sio」は8月まで予約で満席…広末涼子との不倫騒動は“ケガの功名”でむしろ大繁盛 https://t.co/8Zw9PdIuv2 #日刊ゲンダイDIGITAL
— showgunn (@showgunn) June 28, 2023
行きたくなるよな
Sio、予約でいっぱい。和田「人っていい加減だからああいうことがあると行ってみたいんじゃないですか?」あー言えばこー言うw #アッコにおまかせ
— ぷらにゃ (@Planar35) June 25, 2023
元々予約の取れない店だったようですが、こういう考えの人も多そうです。
sioのtwitter・instagram・facebookの現在
sio公式のtwitterの最新投稿
皆さまありがとうございます。
— 【公式】sio株式会社|幸せの分母を増やす (@sio_inc) May 19, 2023
お席埋まりました。 pic.twitter.com/5dIODb6DrF
騒動前の投稿のようです。騒動後の投稿はありません。
sioのinstagramの方はどうでしょうか。
皆さまありがとうございます。
— 【公式】sio株式会社|幸せの分母を増やす (@sio_inc) May 19, 2023
お席埋まりました。 pic.twitter.com/5dIODb6DrF
こちらも騒動前。最新が2022年なのでinstagramについてはあまり投稿されてないようです。
sioのfacebookの投稿です。
最新投稿日は2022年12月28日。こちらもあまり更新はされてないようです。
sioの賃金未払い問題とは?
週刊文春電子版でのインタビューの中で、元従業員の証言として紹介されています。
「週休2日という話だったのが1日しかなく、辞めた時に給与の未払いもありました。支払いを求めたら、鳥羽さんから『お前には払いたくない。辞め方が悪かったから』と。最終的に労基署に通報し、50万円くらい支払われました」
それに対して、鳥羽氏は、
「そうですね。会社を作った段階で、他の飲食店よりお給料を払うという目標で始めて。僕自身はその会社から一銭も給料をもらっていない。でも、至らなかったことがあったのは事実です。現在はクリアできてるという認識ですが、スタッフに対して約束を守れなかったことがあるのなら、僕の管理不足と言われても仕方ないと思ってます」
と答え、事実であったことを認めています。
現在はクリアできているとのことですが、実際はどうでしょうか。。。
というのも、そもそもヒトサラのインタビューで鳥羽さんはこのように答えています。
料理業界の仕組みに対してずっと「なんで?」と思ってきたことを変えていきたいんです。それは、料理人の給与体系であったり、労働時間に対してもそう。独立して改めて感じましたが、自分で店を持つにはとてもお金がかかるんです。でも、今の給料じゃ、若い子たちが「独立したい」と思っても、相当な幸運や才能がないと難しい。だから【sio】では、スタッフにもいい条件で給料を支払うように努力しています。
このように語っているのに、上記のような声が上がるのは残念です。もちろん、オープン当初は理想通りにいかないこともあると思います。もしかしたら、上記の従業員さんの勤務態度にも問題があったのかもしれません。
だからといって、辞める時の給与不払いの理由が、『お前には払いたくない。辞め方が悪かったから』というのは、いかがでしょうか。給与額はともかく、給与不払いについては払う・払わないの意思と法律の問題ですからね。。。こういう話が出てしまうのがとにかく残念です。
それから気になるのは同じインタビューでのこの発言。
【sio】は本当にゼロの状態からつくり上げました。働くスタッフはもちろん、お店を一緒につくってくれるメンバーも、自分がいいと思う人に声をかけて集めましたし、料理も内装も自分たちでつくり直しました。今がゴールではなく、ゼロから1をつくっていくその過程を楽しみたかったのかもしれません。
実際、店舗の内装やスタッフなどはゼロからスタートだったのかもしれません。ただ、sioは、もともとGrisというお店を譲り受けた形でスタートしています。ゼロからというのはちょっと……。どういう経緯でお店を譲られたのかはわかりませんが、全オーナーや前のお店への感謝などがあってもいいのではと感じます。
料理の器は大きいのに、経営者としての器は小さい。
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