産休クッキーうざいで炎上「超気持ち悪い」

「産休クッキー」とは、出産を控えた女性が職場の同僚に配る、赤ちゃんやおむつのイラストが描かれたクッキーのことである。

「産休をいただきます」「ご迷惑をおかけします」といったメッセージも添えられている。最近このクッキーをめぐり、SNS上で大きな論争となった。

産休クッキー炎上の元ツイ

とある女性がXに「職場の人に配るクッキーのかわいい」と産休クッキーの写真を投稿したことにある。

すると、「不妊治療中の人への配慮がない」「マタニティハイで浮かれすぎ」など、批判的な意見が多数寄せられた。

職場で産休クッキーを配ることの適切性については、多くの批判的意見が寄せられている。特に、不妊治療中の女性や子どもを望めない人々への配慮が欠けているという指摘が目立つ。

「私の会社にも長年不妊治療をしている女性や結婚したくてもできない女性がいるから、産休クッキーを職場で配るのは配慮に欠けている」(40代サービス業・1児のママ)

職場には様々な事情を抱えた人がいるため、出産や子育ての話題を前面に出すことは避けるべきだという意見だ。

さらに、産休による業務の穴埋めを余儀なくされる立場の人からは、「仕事に穴開けるのに幸せアピールうざい」といった不快感の声も上がっている。職場の人間関係にまで悪影響が出る可能性がある。

「よほどうれしくて自慢したいのか知らないけど、その人の分まで仕事しなきゃいけない立場の人間からすると、黙って産休に入ってくれればいいのに。クッキーでマウント取られてるみたいで、正直イラッとします」(30代事務職)

このように、産休クッキーを職場で配ることは、不適切で配慮に欠けるという批判が多い。

産休クッキーの批判が示すのは、社会的な感受性と配慮の重要性である。多様な価値観が共存する現代社会において、自分の行動が他者にどのような影響を与えるかを常に意識する必要がある。

「正直、このクッキーはやりすぎだと思います。表に出さなくても不妊症とかで苦しんでる女性ってたくさんいるから、これをもらって傷つく人もいるとか考えないのかな」(20代IT関係)

このように、他者の立場に立って考えることが求められる。人々の置かれている状況は千差万別であり、自分と同じ体験をしていない人にとっては気付かない側面があるかもしれない。

「Xでこの論争を見たとき、めちゃくちゃどうでもいいことで炎上してるな、日本は平和だなって思いました」(30代コンサル)という意見もあるが、社会的な論争の背景にはそれなりの理由がある。

相手の気持ちを思いやる姿勢が欠けていれば、避けられる対立も生まれかねない。

さらに、文化的背景の違いにも目を向ける必要があるだろう。

分かりました。職場での代替案の提案を加えます。

そもそも、相手を逆なでする産休クッキーよりも、（特に職場では）職場でより適切な感謝の表し方があるのではないだろうか。

「産休に入るのでよろしくお願いいたします」と短くてもよい。

メールやチャットなど、直接会って言う必要はない。

重要なのは、単に「お知らせ」するのではなく、「感謝の気持ち」を込めることだ。

ビジネスマナー講師の美月あきこさんは「普通のお菓子」を勧めている。

「旅行のお土産と同じ感覚で、『普通のお菓子』を選びましょう。個包装で、においがせず、手が汚れないものがおすすめです」

個人的な思い入れの強いものは避け、一般的で手頃なお菓子を選べば、同僚の気分を害さずに済むだろう。

もちろん、美味しいものを選ぶことが大前提になる。

先進的な職場では、お菓子を置く代わりに、チャットルームにメッセージを送ったり、SNSに投稿したりと、デジタル上での感謝の表し方も検討されている。

費用をかけずに気持ちが伝わる方法も選択肢に入る。

このように、職場では伝統的な「お菓子配り」にとらわれず、多様な感謝の表し方を模索することが求められる。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、職場全体で楽しめる方法を見つけていく必要があるのだ。